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人才文化
经理
工作经验: 工作地点:天津 招聘人数:1
发布日期:2017-07-25 最低学历:

职务描述:

1、独立处理公司各类诉讼、仲裁案件、投诉、律师函和突发事件,包括案件开庭、案件诉讼策略制定等;
2、解决日常法律纠纷、争议,包括法律文件的撰写、纠纷解决的沟通谈判等;
3、对公司业务所涉法律法规政策进行调研,撰写学术文章或调研报告,为业务提供法律意见。
4、审查公司业务及项目的法律合规性、协助参与构建并完善风险控制与风险管理体系及流程;
5、对外协调和联络司法及相关政府部门,优化公司外部法制环境、并负责与外部法律机构的沟通协调;
6、处理公司涉纠纷的内外部法律事务,并提供法律咨询。

职位要求:

1、全日制大学本科以上法律类学历,知名院校优先考虑;
2、通过司法考试,持有律师执业证;
3、具有8年以上律所或大型互联网公司法务工作经验,北京法院工作背景优先考虑;
4、有丰富的独立处理案件经验,擅长知识产权(尤其是版权)合同纠纷、不正当竞争、劳动争议的诉讼或仲裁。有应对突发事件的能力和经验。
5、工作踏实,思维灵活,适应接受能力强,有较强的沟通协调能力、文字表达能力、良好的团队合作精神;

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